Зміст

  1. Загальні положення
  2. Комітет протидії дискримінації, сексуальним домаганням, булінгу
  3. Порядок подання та розгляду заяв про порушення
  4. Порядок реагування на доведені випадки порушень
  5. План заходів щодо протидії булінгу та дискримінації в НаУКМА у 2025 році

Загальні положення

НаУКМА засуджує насильство і дискримінацію, сексуальні домагання, булінг (цькування) у трудових відносинах,  в освітньому процесі та зобов’язується сприяти протидії цим явищам. В університеті діє відповідне Положення про політику протидії.

У НаУКМА заборонені

  • дискримінаційні висловлювання — висловлювання, які містять образливі, принизливі твердження щодо осіб на підставі статі, зовнішності, одягу, сексуальної орієнтації тощо;
    • утиски — небажана для особи та/або групи осіб поведінка, метою або наслідком якої є приниження їхньої людської гідності за певними ознаками або створення стосовно такої особи чи групи осіб напруженої, ворожої, образливої або зневажливої атмосфери);
    • мова ненависті — висловлювання, що містять образи, погрози чи заклики до насильства щодо певної особи чи груп на підставі статі;
  • булінг (цькування) — діяння (дії або бездіяльність) учасників освітнього процесу, які полягають у психологічному, фізичному, економічному, сексуальному насильстві, у тому числі із застосуванням засобів електронних комунікацій, що вчиняються стосовно учасників освітнього процесу, внаслідок чого могла бути чи була заподіяна шкода психічному або фізичному здоров’ю потерпілого;
  • сексуальні домагання — дії сексуального характеру, виражені словесно (погрози, залякування, непристойні/небажані пропозиції та/або зауваження, жарти, повідомлення та листи, демонстрація зображень тощо) або фізично (небажані доторкання та поплескування тощо), що принижують чи ображають особу, яка перебуває у відносинах трудового, службового, матеріального чи іншого підпорядкування.

Email: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Цей Комітет є постійним органом при президентові НаУКМА, який сприяє реалізації Політики протидії дискримінації, сексуальним домаганням, булінгу в НаУКМА. Діяльність Комітету регулюється передусім частиною 3 Положення.

 

Порядок подання заяв і розгляду заяв про порушення

Детальний порядок подання заяв та їх розгляду офіційно описано в Політиці протидії. Нижче пропонуємо основну практичну інформацію.

Як повідомити про порушення

Якщо стосовно Вас або інших учасників освітнього процесу (наприклад, одногрупника/ці) імовірно здійснюють дискримінацію (включно з утисками, мовою ненависті), будь ласка, надішліть заяву із повідомленням про такий випадок, але не пізніше як упродовж 30 днів від випадку:

  • до Деканату в справах студентства (Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.);
  • або Комітету протидії дискримінації, булінгу, сексуальним домаганням (Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.).

У заяві варто описати порушення, зазначення моменту (часу), коли відбулося порушення, факти. За можливості додайте до заяви докази на підтвердження скарги.

Попередньо повідомити про булінг також можна в усній або письмовій формі (зокрема й через засоби е-комунікації). Ця можливість існує, скажімо, для випадків, коли потрібно попередньо проконсультуватися щодо подальших дій.

Повідомлення про булінг є конфіденційним. Окрім власне Комітету та Деканату в справах студентства, про заяву буде проінформований президент НаУКМА. Комітет або Деканат у справах студентства узгодить із Вами подальші кроки (зокрема й етапи, коли до вирішення ситуації можуть бути залучені інші особи).

Як відбувається розгляд заяв

Існує декілька основних варіантів випадків, від яких залежить конкретний порядок розгляду.

 

Порядок реагування на доведені випадки порушень

У разі доведення випадків дискримінації, булінгу, сексуальних домагань НаУКМА вживає заходів відповідно до Політики протидії, Статуту й інших нормативно-правових актів НаУКМА; наказу МОН від 28.12.2019 № 1646, чинного законодавства України.

Заходи реагування визначаються НаУКМА залежно від обставин конкретної ситуації — на підставі рішень Комітету/спеціальної Комісії відповідно до Положення про Політику протидії.

Деякі можливі варіанти реагування:

  • заходи виховного впливу — заходи з можливим залученням медіації, практичного психолога, проведенням виховних розмов тощо;
  • щодо здобувачів освіти — заходи громадського впливу (догана, зауваження, інші стягнення, передбачені чинним законодавством або нормативно-правовими актами НаУКМА);
  • щодо працівників — дисциплінарне стягнення (догана, звільнення).

Більше про заходи громадського впливу та дисциплінарні стягнення можна почитати в Правилах внутрішнього розпорядку НаУКМА.

 

Заходи щодо протидії порушенням

План заходів щодо протидії булінгу та дискримінації в НаУКМА у 2025 році

Період

Назва / зміст

Координує

1

Лютий-березень 2025

Доопрацювання політики протидії дискримінації, сексуальним домаганням і булінгу в НаУКМА

Тамара Марценюк 
Ада Красенко
Зоряна Скалецька 
Ольга Полюхович

2

Лютий-червень 2025

Вивчення міжнародного і українського досвіду залучення жінок у сферу кібербезпеки: залучення студентства до наукової роботи і презентації результатів досліджень

Тамара Марценюк, Трохим Бабич у співпраці з кафедрою соціології та кафедрою інформатики

3

Упродовж 2025

Поширення онлайн ролику НаУКМА з протидії булінгу

Оксана Неживенко
Арсеній Войтенко

4

Зима-весна 2025

Розробка і проведення тренінгу для викладацького складу НаУКМА щодо протидії дискримінації, сексуальним домаганням і булінгу

Центр забезпечення якості освіти

Зоряна Скалецька 
Тамара Марценюк
Оксана Неживенко
Ольга Полюхович
Євген Хлобистов
Трохим Бабич
Гліб Кузьменко 
Ада Красенко

5

Весна 2025

Зустріч з органами студентського самоврядування та студентськими організаціями щодо реалізації політики недискримінації та протидії булінгу на рівні студентства

Ада Красенко
Валерія Бовт

6

У межах Днів науки НаУКМА (24 лютого-
7 березня)

26 лютого, 16:30-18:00

Круглий стіл «Гендерний аудит НаУКМА: успіхи і виклики забезпечення рівних прав і можливостей у вищій освіті України»

У співпраці з кафедрою соціології НаУКМА, Центром забезпечення якості освіти, 
Навчальним відділом Студентської колегії 

Тамара Марценюк 

Ольга Полюхович
Валерія Бовт

7

Осінь 2025

Інтегрувати складові протидії дискримінації, сексуальним домаганням і булінгу в навчання на настановчому тижні НаУКМА для першокурсників/ць

Ада Красенко
Ольга Полюхович

8

Вересень 2025

Проведення Тижня гендерної рівності в НаУКМА

Відкрита лекція «Жіночий портрет громадського руху Криму (ХХ-ХХІ ст)»

Ада Красенко 
Тамара Марценюк 
Оксана Неживенко

Євген Хлобистов у співпраці з Любов’ю Жаровою (Вища Школа економіки та гуманітаристики, Польща)

9

Упродовж 2025 року

Виступи на тему успіхів і викликів протидії дискримінації та булінгу і забезпечення гендерної рівності у закладах вищої освіти (на прикладі Києво-Могилянської академії)

Тамара Марценюк 
Ада Красенко 

10

Осінь 2025

Зустріч щодо протидії булінгу в освітньому середовищі з випускницею НаУКМА і дослідницею явища булінгу Анастасією Мельниченко

Тамара Марценюк 
Ада Красенко

11

У межах міжнародної кампанії 16 днів протидії гендерному насильству

Підбірка наукової літератури в бібліотеці НаУКМА на тематику протидії гендерному насильству

Співпраця з Науковою бібліотекою НаУКМА 

Ірина Хорошок
Тамара Марценюк

12

Осінь 2025

Лекція та семінарське обговорення з гендерної рівності для забезпечення успішних практик сталого розвитку

Хлобистов Євген, у межах курсу «Теорія та практика сталого розвитку»