Зміст

  1. Загальні положення
  2. Комітет протидії дискримінації, сексуальним домаганням, булінгу
  3. Порядок подання та розгляду заяв про порушення
  4. Порядок реагування на доведені випадки порушень
  5. Заходи протидії булінгу у 2023 р.

Загальні положення

НаУКМА засуджує насильство і дискримінацію, сексуальні домагання, булінг (цькування) у трудових відносинах,  в освітньому процесі та зобов’язується сприяти протидії цим явищам. В університеті діє відповідне Положення про політику протидії.

У НаУКМА заборонені

  • дискримінаційні висловлювання – висловлювання, які містять образливі, принизливі твердження щодо осіб на підставі статі, зовнішності, одягу, сексуальної орієнтації тощо;
    • утиски — небажана для особи та/або групи осіб поведінка, метою або наслідком якої є приниження їхньої людської гідності за певними ознаками або створення стосовно такої особи чи групи осіб напруженої, ворожої, образливої або зневажливої атмосфери);
    • мова ненависті — висловлювання, що містять образи, погрози чи заклики до насильства щодо певної особи чи груп на підставі статі;
  • булінг (цькування) — діяння (дії або бездіяльність) учасників освітнього процесу, які полягають у психологічному, фізичному, економічному, сексуальному насильстві, у тому числі із застосуванням засобів електронних комунікацій, що вчиняються стосовно учасників освітнього процесу, внаслідок чого могла бути чи була заподіяна шкода психічному або фізичному здоров’ю потерпілого;
  • сексуальні домагання — дії сексуального характеру, виражені словесно (погрози, залякування, непристойні/небажані пропозиції та/або зауваження, жарти, повідомлення та листи, демонстрація зображень тощо) або фізично (небажані доторкання та поплескування тощо), що принижують чи ображають особу, яка перебуває у відносинах трудового, службового, матеріального чи іншого підпорядкування.

Email: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Цей Комітет є постійним органом при президентові НаУКМА, який сприяє реалізації Політики протидії дискримінації, сексуальним домаганням, булінгу в НаУКМА. Діяльність Комітету регулюється передусім частиною 3 Положення.

 

Порядок подання заяв і розгляду заяв про порушення

Детальний порядок подання заяв та їх розгляду офіційно описано в Політиці протидії. Нижче пропонуємо основну практичну інформацію.

Як повідомити про порушення

Якщо стосовно Вас або інших учасників освітнього процесу (наприклад, одногрупника/ці) імовірно здійснюють дискримінацію (включно з утисками, мовою ненависті), будь ласка, надішліть заяву із повідомленням про такий випадок, але не пізніше як упродовж 30 днів від випадку:

  • до Деканату в справах студентства (Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.);
  • або Комітету протидії дискримінації, булінгу, сексуальним домаганням (Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.).

У заяві варто описати порушення, зазначення моменту (часу), коли відбулося порушення, факти. За можливості додайте до заяви докази на підтвердження скарги.

Попередньо повідомити про булінг також можна в усній або письмовій формі (зокрема й через засоби е-комунікації). Ця можливість існує, скажімо, для випадків, коли потрібно попередньо проконсультуватися щодо подальших дій.

Повідомлення про булінг є конфіденційним. Окрім власне Комітету та Деканату в справах студентства, про заяву буде проінформований президент НаУКМА. Комітет або Деканат у справах студентства узгодить із Вами подальші кроки (зокрема й етапи, коли до вирішення ситуації можуть бути залучені інші особи).

Як відбувається розгляд заяв

Існує декілька основних варіантів випадків, від яких залежить конкретний порядок розгляду.

 

Порядок реагування на доведені випадки порушень

У разі доведення випадків дискримінації, булінгу, сексуальних домагань НаУКМА вживає заходів відповідно до Політики протидії, Статуту й інших нормативно-правових актів НаУКМА; наказу МОН від 28.12.2019 № 1646, чинного законодавства України.

Заходи реагування визначаються НаУКМА залежно від обставин конкретної ситуації — на підставі рішень Комітету/спеціальної Комісії відповідно до Положення про Політику протидії.

Деякі можливі варіанти реагування:

  • заходи виховного впливу — заходи з можливим залученням медіації, практичного психолога, проведенням виховних розмов тощо;
  • щодо здобувачів освіти — заходи громадського впливу (догана, зауваження, інші стягнення, передбачені чинним законодавством або нормативно-правовими актами НаУКМА);
  • щодо працівників — дисциплінарне стягнення (догана, звільнення).

Більше про заходи громадського впливу та дисциплінарні стягнення можна почитати в Правилах внутрішнього розпорядку НаУКМА.

 

Заходи щодо протидії порушень

План заходів щодо протидії булінгу в НаУКМА у 2023 році

Період

Назва / зміст

Координує

1

Квітень 2023 

Онлайн лекція про булінг і запобігання булінгу в НаУКМА 

Оксана Неживенко 

2

Квітень 2023 

Відео про булінг і запобігання булінгу в НаУКМА, поширення його по офіційних каналах НаУКМА 

Оксана Неживенко, Прохор Мосін   

3

Червень-грудень 2023  

Вивчення міжнародного досвіду протидії булінгу в закладах вищої освіти (на прикладі країн ЄС і США/Канади): залучення студентства до наукової роботи і презентації результатів досліджень  

Тамара Марценюк, у співпраці з кафедрою соціології  

 

4

Вересень-грудень 2023  

Вивчення ставлення студентства НаУКМА до проблематики булінгу в закладах вищої освіти України, досвіду цього явища і протидії йому: залучення студентства до наукової роботи і презентації результатів досліджень  

Тамара Марценюк, у співпраці з кафедрою соціології 

 

5

Вересень-жовтень 2023 

Інформування студентства про запобігання булінгу — на лекції в рамках курсу «Вступ до Могилянських студій» 

Гліб Кузьменко, у співпраці з Відділом у справах студентства 

6

Вересень-жовтень 2023  

Гостьові виступи на лекціях і тренінгу з протидії булінгу про особливості кібербулінгу та його протидію  

Трохим Бабич, у співпраці з Факультетом інформатики  

7

Жовтень 2023 

Тренінг для органів студентського самоврядування 

Прохор Мосін, у співпраці з органами студентського самоврядування  

8

Листопад 2023 

Відкрита лекція «Наближення до сталого розвитку суспільства через протидії гендерній дискримінації та булінгу» 

Євген Хлобистов, у співпраці з кафедрою екології  

9

Грудень 2023  

Публічна лекція про правовий аспект щодо кваліфікації та відповідальності за булінг на тему «Як розпізнати булінг: юридична кваліфікація та практика правозастосування» 

Іван Яцкевич, у співпраці з Факультетом правничих наук  

 

План затверджено наказом НаУКМА від 06.03.2023 № 75